薪資待遇：5000-7000元，五險(xiǎn)、帶薪休假、績效獎(jiǎng)金
學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有1-3年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，包括內(nèi)控管理及稅務(wù)賬務(wù)，審核賬務(wù)，按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告;
4、參與公司月度季度年度預(yù)算，按照業(yè)務(wù)端進(jìn)度及費(fèi)用進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)溝通反饋其進(jìn)度及超支費(fèi)用等;
5、采購應(yīng)付、應(yīng)收賬款、庫存管理等內(nèi)控工作的監(jiān)督及管理，及時(shí)根據(jù)多方信息輸入有針對(duì)性的財(cái)務(wù)分析;
6、維護(hù)和協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系，維護(hù)公司經(jīng)營利益;
7、熟悉公司的主要業(yè)務(wù);
 8、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策。
9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

薪資待遇：5000-7000元，五險(xiǎn)、帶薪休假、績效獎(jiǎng)金

學(xué)歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
1.堅(jiān)決服從分總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令 ；2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3.人力資源的利用與開發(fā)；4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度；5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)； 7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作； 8.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作。

薪資待遇：10000-15000元

學(xué)歷：大專

工作年限：5-10年

招聘人數(shù)：4人

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)年度銷售預(yù)測，銷售目標(biāo)制定及分析，確定銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，維護(hù)和開拓新的銷售渠道和客戶；
3. 組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升銷售人員業(yè)務(wù)技能，打造具備凝聚力、競爭力的銷售隊(duì)伍。
任職資格：
1.有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，過往銷售業(yè)績突出，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有豐富的市場分析和營銷推廣能力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資待遇：6000-12000元/月，包吃包住

最低學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

招聘人數(shù)：1人
職位描述：1. 主持工廠生產(chǎn)、管理工作。
2 .全廠各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 密切配合領(lǐng)導(dǎo)、銷售部門，完成銷售訂單的生產(chǎn)。
4. 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5. 有五年及以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：6000-8000元/月，包吃包住

學(xué)歷：大專

工作年限：1-3年

招聘人數(shù)：1人
職位描述： 1、對(duì)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作；及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；
2、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作；
3、定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全檢查工作；制定維修作業(yè)計(jì)劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計(jì)劃，制定點(diǎn)檢預(yù)防計(jì)劃；
4、定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理，并做好記錄；
5、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)器故障，一時(shí)間作出處理，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
6、根據(jù)不同的工藝要求，對(duì)不同崗位的設(shè)備作不同的調(diào)試，以便促進(jìn)工藝的落實(shí)，保持生產(chǎn)流線水暢通；
7、制定零部件安全庫存量，及時(shí)補(bǔ)充各種易耗零配件，確保日常生產(chǎn)中的所需；
8、公司存放的閑置設(shè)備，機(jī)修人員必須保證其良好狀態(tài)，時(shí)常清理維護(hù)，若在拆取配件后，必須要及時(shí)補(bǔ)上，保證在使用時(shí)能隨時(shí)取用，并每月向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)設(shè)備完好報(bào)表一份；
9、負(fù)責(zé)對(duì)各種工具的保管，對(duì)借出的任何工具必須登記，以確保工具不丟失，工作變更時(shí)按倉庫記錄的工具清單移交；
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
11、有機(jī)器設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：2700-4000元/月，包吃包住

學(xué)歷：不限

工作年限：不限

招聘人數(shù)：10人
職位描述：1、服從分配，聽從指揮，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作；
2、遵守工廠規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)；
4、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作；
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化；

薪資待遇：3000-6000元/月，包吃包住

學(xué)歷：中技

工作年限：1-3年

招聘人數(shù)：5人
職位描述;1、跟工廠師傅學(xué)技術(shù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助其他操作人員完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、包裝，一經(jīng)錄用，需服從公司安排。
3、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；
4、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

薪資待遇：5000-8000元/月，包吃包住

學(xué)歷：不限

工作年限：一年以下

招聘人數(shù)：2人
職位描述：1.土工布開機(jī)師傅、土工膜開機(jī)師傅、鋼塑格柵開機(jī)師傅；
2.能熟練操作土工布或者土工膜或者防水板生產(chǎn)設(shè)備。

薪資待遇：3000-3500元 /月，包吃包住

學(xué)歷：學(xué)歷不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

招聘人數(shù)：1人
職位描述：1.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號(hào)準(zhǔn)確無誤;
2.收發(fā)物料時(shí)開具相應(yīng) 的出、入庫單
3.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
4.每月不定期對(duì)倉庫存放物品進(jìn)行盤點(diǎn)工作.
5.每天及時(shí)整理和填寫倉庫日報(bào)表發(fā)送給相關(guān)部門以便查詢即時(shí)庫存

薪資待遇：3500-6000元/月，包吃包住

學(xué)歷：大專

工作年限：3-5年

招聘人數(shù):1人
 職位描述：
1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.對(duì)車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負(fù)責(zé)，擔(dān)任車間消防、安全生產(chǎn)、資質(zhì)管理、文件資料管理總責(zé)任人。
3.加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)本車間各工序生產(chǎn)工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會(huì)，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃督促、檢查，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。
4.不斷總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本等等。